关于集体劳动合同的说法，正确的是（）-苏州自考网

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2018年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2018 是否有答案：有

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试题序号

15

关于集体劳动合同的说法，正确的是（）

A、工会依法可以对集体劳动合同订立争议申请仲裁
B、因集体劳动合同履行发生的劳动争议案件，可以协商解决
C、集体劳动合同履行争议可以适用简易程序进行仲裁
D、对集体劳动合同履行争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理

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下列假期中不可以与年休假冲抵的是（）

A、寒暑假
B、探亲假
C、不扣工资的事假
D、累计工作满l年不满10年的职工请病假累计满2个月以上的

光明公司用岗位级别经理的统一合同版本与侯某签订了劳动合同，月薪6500元，但双方口头约定工资结构为底薪4000元加销售提成。在职期间侯某的实得工资一直是每月5500元。3年劳动合同期满，光明公司不再续约。侯某申请仲裁，请求补发工资和经济补偿金。对此，下列说法错误的是（）

A、侯某的合同约定工资应当是6500元
B、本案计算经济补偿的标准应当是5500元
C、侯某在离职后1年内主张补发工资不违反仲裁时效规定
D、光明公司以管理人员工作疏忽，用统一版本与侯某签约为由进行的抗辩，应自行承担举证责任

国际劳工组织的“三方性原则”

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